社会保険等完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
WORK STYLE WORK STYLE 福利厚生・社内制度
福利厚生
イオングループ独自の
福利厚生制度も活用しながら、
長く安心して働き続けられる環境です。
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社宅制度
転居を伴う異動については、引っ越し代や業者手配、敷金・礼金を会社が負担します。
転勤手当や手厚い家賃補助などもあり、安心して住まいを見つけられます。 -
退職金
確定拠出年金と確定給付年金の二本立てで、リタイア後も安心して過ごす準備を行います。
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健康診断
受診費用の負担や手配は会社が行うため、クルーは受診するだけです。当社は「優良な健康経営を実践している企業である」として健康経営優良法人にも認定されています。
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各種手当
役割手当、地域手当、子女教育手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など、それぞれのワーク/ライフスタイルに合わせた各種手当がございます。
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イオンカード従業員割引
イオンカードの従業員カードに申し込むことが可能です。使用すると、グループ各社でお買い物をした際に割引が適用されます。
福利厚生サポート制度
（イオングループ共通の企業による共済会「イオングッドライフクラブ」）
結婚・出産などのライフイベント時に各種給付金を受け取れるほか、レジャー施設・レストランの割引、インフルエンザワクチンの補助など幅広いサポートが用意されています。
社内制度
休暇や制度などを活用することで、
ワークライフバランスを実現し
柔軟に働くことができます。
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社員区分
新卒社員の場合は劇場マネージャー（全国転勤あり）からスタートします。
その後は在籍年数や状況に応じて、配属される地域を限定した「エリア社員」や「転居を伴う異動」が発生しない「地域限定社員」への切り替えも可能です。
※詳細な規定あり -
シフト制
各劇場の支配人・マネージャーはシフト制（早番・遅番などの2交代制）で劇場を運営します。希望休・有休を活用しながら、仕事とプライベートのバランスを取ることが可能です。
基本的に実働時間は8時間ですが、変形労働時間制を導入しているため、業務内容や業務量に応じて勤務時間は比較的柔軟に調整することもできます。 -
休日
長期休日（半期に一度5連休取得可能）、産休・育休（男女ともに取得実績あり）、介護休職、慶弔休暇、有給休暇、赴任休暇他ございます。
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時短勤務
介護時短勤務や育児時短勤務を活用できます。